企業理念をご紹介いたします。
Philosophy
誠実な心で、技を磨き、信頼されるものづくり
Mission｜使命・存在意義
誠実と努力。良い物、より安く
私たちは、ものづくりの原点である「誠実さ」と「努力」を大切にし、
お客様に信頼され、価値ある製品を、確かな品質で、より安く届けることを使命とします。
素直に、謙虚に、実直に、真面目に向き合う姿勢が品質をつくり、
日々の改善と創意工夫が、生産性を生み出します。
誠実であること。努力を続けること。
そして、良い製品を適正な価格で提供し、お客様の抱える問題を解決する事。
それこそが、私たちが守り続けるものづくりの使命です。
Vision｜目指す姿・将来像
次の世代に誇れる、夢のある町工場へ
私たちは、どれだけ技術が進化しても、「人の心」が価値の源だと考えます。
心の豊かさを育て、技術を磨き続け、信頼を積み重ねていく会社をつくります。
従業員一人ひとりが主体となり、学び、考え、改善し続ける。
その積み重ねが品質になり、技術になり、企業としての誇りになります。
短期の利益ではなく、「長く続く価値」と「本質的な成長」を何より大切にし、
地域社会に必要とされ期待を超え続けていく、夢のある町工場を目指します。
Value｜バリュー
1． 人の和と協調をもって人材育成を実現する
私たちは、心の豊かさを育てます。
心が満たされ、余裕や思いやりがある人は、
お互いを尊重し、助け合い、認め合い、成長することができます。
この “和”と“協調” こそが、私たちの強みです。
2．技術練磨し、優秀な製品の製造を実現する
一つひとつの作業に誠実に真心込めて向き合い、現状に満足せず、常に挑戦と改善を重ねる。
まずは自分達で試行錯誤してやってみる。積み重ね続ける努力と経験とノウハウ。
その飽くなき探求心が、信頼される品質と新しい価値を生みます。
3．社業の発展を通じて、社会貢献を実現する
人が育つことで技術と信頼が積み重なり、必要とされ選ばれる企業となる。
一人ひとりの努力が、地域やお客様に喜ばれる大きな力になります。
ものづくりを通じて新しい価値を創造し、地域社会と日本経済の発展に貢献する企業を目指します。
誠実さと心の豊かさから生まれる創造性と共感を大切にしています。
Message｜メッセージ
私たちは、「人の心を大切に、会社が成長し、地域に必要とされる存在になること」を目指しています。
誠実さ、思いやり、向き合う姿勢、そして努力を積み重ねる力。それこそが私たちの原点であり、強みです。
人が安心して働き、学び合い、挑戦できる環境が整えば、技術は自然と磨かれ、品質はさらに高くなり、
お客様にも地域にも喜ばれるものづくりが実現できます。
「良い心から、良い品質は生まれる」を誠実に続けていきます。
お客様、従業員とその家族、地域社会への感謝を忘れずに、一日一日を大切に。
ここで働く一人ひとりが誇りを持ち、この会社で働いて良かったと思える未来を、共に創っていきます。
行動指針（Action Guidelines）
誠実な心で、技を磨き、信頼されるものづくりを実現するために
1．豊かな心を育て、互いを尊重する
仲間を尊重し、相手の立場に立って考える。
失敗を責めるのではなく、学びに変える文化をつくる。
意見や相談が安心してできる心理的安全性の高い職場を築く。
困ったら素直に力を貸してほしいと伝え、心に余裕を持ち互いに助け合う。
対話を大切にし、相手が納得し、共感するまで最後まで話し合おう。
2．誠実であること信頼できる人であること
嘘やごまかしをせず、常に正直な姿勢で仕事に向き合う。
約束・納期・時間・ルールを破ると信頼を失うので必ず守る。
困難な時こそ、誠実さを基準に判断する。
身だしなみを整え、安心と信頼を与える。
一人ひとりが会社の顔。明るく元気な挨拶で信頼をつくる。
3．技術を磨き、進化し続ける
現状に満足せず、「もっと良くできないか」を常に考える。
まずは自分で考えて試し、挑戦し、学び、進化し続ける。
小さな工夫を積み重ね、昨日より良い仕事を実現する。
「できない」を減らし、「どうすればできるか」を考える。
情報を共有し、知恵を出し合い、新しい価値を創り出す。
4．安心と安全の土台をつくり、真価を発揮する
安心と安全が守られてこそ、集中でき、挑戦ができる。
危険・不具合・ヒヤリは必ず報告し、職場全体で共有する。
安全装置・点検・保守を徹底し、ルールを守る。
設備・導線・作業環境を常に見直し、安全レベルを向上させる。
作業手順や職場を整えることが、安全と品質向上に繋がる。
5．改善と創造に自ら挑戦し続ける
指示待ちではなく、自分で考え行動する姿勢を大切にする。
3M(無理ムラ無駄)や課題を自ら発見し、改善に取り組む。
会社の問題はすべて自分ごと。当事者意識を忘れない。
なぜ？を5回繰り返し、本当の原因を追究する。
小さな工夫でも“価値”と捉えて積極的に提案し、ノウハウを残す。
6．お客様と地域社会からの期待を超えよう
一つひとつの製品に誠実と真心を込め、小さな改善を積み重ねる
品質・納期・安全を守り、信頼に応える丁寧な行動を徹底する。
お客様の期待を正しく理解し、当社ならではの価値を提供する。
自分の仕事が誰の役に立つかを常に意識し、地域社会への貢献を忘れない。
常に学び続け、成長し、期待を超える力を身に着ける。
7．感謝の心を忘れない
お客様、仲間、家族、地域社会への感謝を行動で示す。
「してもらって当たり前」を捨て、「ありがとう」を習慣にする。
感謝の文化は、職場の雰囲気と仕事の質を向上させる。
何かしてもらったら必ず感謝を伝え、労い、褒める。
ここまでやれているのは全て周囲の人のおかげ、常に謙虚な姿勢をもつ。
誠実さと努力、豊かな心と技をもって、
「信頼されるものづくり」を全員で実践する。
環境への取り組み
現在 企業活動における商品の開発・ご提供には、社会的意義、責任が問われています。
従来の良質で適正な価格・安全性・耐久性だけではなく、「環境に配慮」した活動が必要不可欠です。
未来の子供達が夢を実現できる様に、４Ｒ運動・グリーン購入法の推進を展開し、
環境に配慮したリサイクル性の高い商品をご提供出来るように、努力をつづけています。
■4R運動を推進
1.Refuse・・・ 使用中・廃棄時に環境破壊が考えられる素材を選定・使用しないことを推進する。
2.Reduce ・・・強度設計を徹底し、必要以上の材料を使わず長期間使用可能な商品を目指す。
3.Reuse ・・・再生材の使用を推進し、資源の節約が可能な材料を採用する。
4.Recycle ・・・資源ゴミとなる素材を使用し、循環型社会の発展に貢献する。
■グリーン購入法を導入
グリーン購入法とは、国や地方自治体、公共団体、事業者、個人、製造メーカーが、
環境負荷の小さい環境物品等の調査等の調達・購入を推進し、
持続可能な社会の構築を目指すもので、2001年4月に全面施行されました.
「国等による環境物品等の調達の推進等に関する法律」が正式名称です。
実際には、この国の経済に大きな影響を与える国の機関に対して、
率先して環境負荷の低い物品（環境物品）の調達を義務づける法律で、
地方自治体や民間へもグリーン購入の輪を広げ、国全体の環境物品の需要を促進するのが目的です。
■安全衛生の確保
職場環境整備、不安全箇所の発見と是正、事故・災害防止に努めています。
また、社員の安全意識の啓発・雇い入れ時＆定期的な教育・外部研修を行っています。
定期的な安全衛生会議を行い、改善・対策を実施しています。
■資格・検定取得祝金制度
2018年度から自ら成長することを望む意欲的な社員を支援し、
能力開発や専門能力の向上を図ることを目的としています。
■再雇用制度
健康で一定以上の人事評価の定年退職者が、定年後も勤務を希望した場合、
会社の提供する職務と処遇に合意することを条件に再雇用を行っています。
高齢者の方の体への負担も考慮しながら最適な人員配置を検討しています。
■育児休業制度
女性・男性社員ともに利用しています。「育児休業制度」を設け、活用できる環境を整備しています。
また、3歳未満の子をもつ社員については、「短時間勤務制度」を利用することができるように配慮しています。
育休復帰後もお子さんの体調不良などによる急なお休みもチームで支え合っています。
■介護休暇制度
当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、活用できる環境を整備しています。
家族を大切にする時間を確保しながら、仕事との両立を支援。
チームで支え合う文化があるからこそ、急な介護にも柔軟に対応できます。
■ハラスメント防止
当社では、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、
ハラスメント防止体制の強化に取り組んでいます。
内部通報制度の設置、定期的なコンプライアンス研修の実施、相談しやすい職場風土の改善、
互いに尊重し合い、「安心して意見が言える」「助け合える」環境づくりを進めています。
小さな声にも耳を傾けることで、信頼とチームワークを育てています。